Müssen Arbeitnehmer Minusstunden machen oder Urlaub nehmen?

Rosenheim – Zahlreiche Unternehmen in der Region haben bei der Agentur für Arbeit Kurzarbeit angezeigt, um Kündigungen zu vermeiden, wenn das Unternehmen die Arbeit vorübergehend reduzieren oder ganz einstellen muss.

Genaue Zahlen veröffentlicht die Agentur für Arbeit Rosenheim am Donnerstag. Da sich die Anfragen häufen, hat die Arbeitsagentur die wichtigsten Antworten noch einmal zusammengefasst.

Muss man das Kurzarbeitergeld selber beantragen?

Nein, der Arbeitgeber zeigt die Kurzarbeit an und beantragt das Kurzarbeitergeld. Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer müssen nichts tun. Die Agentur für Arbeit prüft, ob die Voraussetzungen für die Gewährung von Kurzarbeitergeld erfüllt sind.

Wer zahlt das Kurzarbeitergeld?

Arbeitnehmer erhalten das Kurzarbeitergeld von ihrem Arbeitgeber. Die Unternehmen gehen damit in Vorleistung. Grund: Nur die Betriebe wissen, wie sich die Arbeitszeit verändert hat. Die Unternehmen bekommen das Kurzarbeitergeld im Nachhinein von der Arbeitsagentur erstattet.

Hat ein Nebenjob Auswirkungen auf das Kurzarbeitergeld?

Wenn die Nebentätigkeit schon vor Beginn der Kurzarbeit durchgeführt wurde, hat diese keinen Einfluss auf das Kurzarbeitergeld. Nehmen Arbeitnehmer eine Nebentätigkeit während der Zahlung des Kurzarbeitergelds auf, wird das Gehalt normalerweise angerechnet. Aber: Wenn Arbeitnehmer eine Nebenbeschäftigung in einem sogenannten systemrelevanten Bereich, wie zum Beispiel Arbeit in der Landwirtschaft, im Gesundheitswesen oder in der Lebensmittellogistik aufnehmen, wird der Zuverdienst nicht angerechnet, bis man das ursprüngliche Nettoeinkommen erreicht. Diese Regelung gilt bis 31. Oktober.

Müssen Arbeitnehmer Minusstunden machen oder Urlaub nehmen?

Grundsätzlich muss der Arbeitgeber alles dafür tun, um die Kurzarbeit zu vermeiden. In der Corona-Krise verzichtet der Gesetzgeber momentan auf den Aufbau von Minusstunden. Außerdem verlangt die Bundesagentur für Arbeit derzeit nicht den Einsatz von Erholungsurlaub. Das gilt allerdings nur für die Urlaubsansprüche für das laufende Kalenderjahr. Resturlaub aus dem Vorjahr soll wie gehabt nach Möglichkeit eingesetzt werden. Für Urlaub innerhalb des Kurzarbeitergeldzeitraumes erhalten Arbeitnehmer vollen Lohnanspruch.

Werden Sozialversicherungsbeiträge trotz Kurzarbeitergeld weiterhin gezahlt?

Ja, Arbeitnehmer bleiben auch in Kurzarbeit sozialversichert. Ihr Arbeitgeber zahlt die Beiträge für die Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung und lässt sich diese wie das Kurzarbeitergeld von den Agenturen für Arbeit erstatten.

Das Kurzarbeitergeld ist zu wenig. Was können Arbeitnehmer tun?

Sie können einen dieser drei Wege nutzen: Für Familien mit geringem Einkommen steht der Notfall-Kinderzuschlag zur Verfügung, um sich finanziell abzusichern. Hierdurch können Familien monatlich bis zu 185 Euro pro Kind erhalten. Arbeitnehmer können auch eine Nebenbeschäftigung in einem sogenannten systemrelevanten Bereich aufnehmen. Eine weitere Möglichkeit, um den Lebensunterhalt zu finanzieren, ist das Arbeitslosengeld II.

Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer Kurzarbeitergeld bekommt und krank wird?

Dann bekommt er sechs Wochen lang weiterhin Kurzarbeitergeld. Nach der Lohnfortzahlung besteht Anspruch auf Krankengeld durch die Krankenkasse.

Weitere Informationen im Internet unter www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer.

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