Stolperfalle
Mit dieser kniffligen Frage stellen Personaler Sie auf die Probe
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Das Vorstellungsgespräch ist die Kür des Bewerbungsprozesses: Hier stellen die Personaler Sie auf die Probe - vielleicht sogar mit dieser Frage?
Im Vorstellungsgespräch wird Bewerbern noch einmal richtig auf den Zahn gefühlt. Denn zu diesem Zeitpunkt wollen Personaler vor allem eines wissen: Bringen Sie nicht nur die gewünschte Qualifikation und Erfahrung, sondern auch den richtigen Biss mit?
Geschäftsführer erklärt: Mit dieser Frage bringt er Bewerber aus dem Konzept
Deshalb stellt Jon Sterling, Geschäftsführer von Interview Circuit, seinen Bewerbern gerne eine bestimmte Frage. Auf dem Karriere-Portal Linkedin verrät er auch, wie diese lautet: "Wie lange sind Sie bereit, in diesem Job zu versagen, bis Sie Erfolg haben?"
Im ersten Moment würden Bewerber hier verunsichert reagieren, wie Sterling berichtet - und genau das sei sein Ziel. Denn sie könnten nicht so schnell mit einer passenden Antwort aufwarten, wie bei anderen generischen Fragen.
Aufgepasst: Dieser Fehler vor dem Bewerbungsgespräch kann den Job kosten.
Seiner Meinung nach wäre eine gute Antwort darauf, den Willen zu zeigen, in dem Job durchzuhalten und nicht sofort aufzugeben - solange bis Erfolge gefeiert werden können. Bewerber, die jedoch versuchen einer Antwort auszuweichen, indem sie das Thema wechseln oder unkonkrete Aussagen treffen, hinterlassen bei ihm einen schlechten Eindruck.
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Von Franziska Kaindl